人力资源作战计划

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摘要：

核心框架方法论人力资源作战计划目录第一部分：制定你的人力资源管理作战计划第二部分：员工能力-组织能力的源头第三部分：员工激励-组织能力提升的关键第四部分：协同效率-组织能力的坚实根基加餐部分：规划你的职业发展路径第一部分：制定人力资源管理作战计划你应该绘制一份有目标指引，重点突出的人力资源作战计划。以这份作战计划为蓝图，不断的实践、修正，最终达到目标。一、制定人力资源管理作战计划这份作战计划需要包含以下几个东西：方向标：价值链路线图：作战模型仪表盘：关键指标看板规划表：工作项目规划参考书：员工生命周期心理决策地图在人力资源管理工作中，企业战略对人力资源的要求是什么？人力资源管理的...

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人力资源作战计划.pptx

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