领英：高管人员访谈录年度报告（76页）

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摘要：

组织竞争力提升组织竞争力是应对变化的不二法则目录CONTENT构建“双循环”的人才供应链体系02打造双循环人才供应链01前言▪筑牢技术基底，“动态”锚定核心人才▪搭建高效人才库▪领英建议之搭建高效人才库0102030304▪内部活水流动体系▪打通人才流转障碍，由内而外让“牛人”绽放▪医疗行业迎风口，外企如何敏捷布局人才策略？▪打破部门墙，实现人才动态平衡内外兼顾，提升组织活力03▪员工敬业度洞察与员工体验▪雇主品牌传播与变现▪领英建议之员工敬业度洞察与员工体验▪领英建议之雇主品牌传播与变现提升组织活力组织活力强化数据分析能力基础，打造数据驱动的团队040506▪前瞻的人才数据分析体系▪领英建议...

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