IBM：后疫情时代的人力生态-技术赋能企业人力资源创新（20页）

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摘要：

后疫情时代的人力生态技术赋能企业人力资源创新研究洞察IBM商业价值研究院综述2020年初爆发的新冠疫情与历史上的黑天鹅事件相比，有三个明显特征：全球性、突发性、持续性。虽然中国政府采取了强力有效的防控措施，疫情的不确定性依然给企业运营带来了巨大挑战，CHRO的角色比以往任何时候都更加重要。如何在这个时代活下来、活得好，为企业可持续的业务发展打造坚实的组织能力和人才竞争力，深入实施新时代人才强国战略，成为CHRO最为关注的问题。在这种背景下，我们进行了关于“后疫情时代中国人力生态”的调研。来自13个行业的257位国内外企业的HR专业人士（包括CHRO、HR资深经理/经理、HR专员等）和业务人员参...

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