LHH FESCO：2023以同理心妥善处理裁员问题白皮书

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2023-12-05 999+ 4.97MB 11 页 海报
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摘要：

以同理心妥善处理裁员问题以同理心帮助人力资源专业人士以同理心引导裁员流程的策略据LHH最近的一项调查表明，有超过一半(56%)的人力资源领导者透露，衡量一家企业是否负责的一项关键原因是它能否为受裁员影响的员工提供相应的支持，例如为他们提供职业生涯过渡服务。然而，需要这类服务的不仅仅是离职员工。留任的员工也同样需要关心。若裁员处理不当，将会打击留任员工的士气和信心。“幸存者综合症”会让留任员工饱受煎熬，给员工敬业度、工作效率和雇主品牌带来负面影响。本报告围绕裁员所面临的关键问题以及如何处理裁员进行了分析和阐述。企业可以采取一些具体行动和措施，一方面能为员工提供更加人性化的服务，另一方面也能维护自...

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